Seit vielen Jahren erfolgt die Begleitung von Fachkräften, Teams sowie Leitungs- und Entscheidungsebenen in unterschiedlichen organisationalen Kontexten. Dazu zählen unter anderem Teams, Bereichsleitungen, Geschäftsführungen und Projektverantwortliche, die in Form von Coaching, Beratung und Supervision in anspruchsvollen, dynamischen und teilweise hochkritischen Prozessen unterstützt werden.

Die inhaltlichen Schwerpunkte sind vielschichtig und reichen von Teamentwicklung sowie fallbezogenen Coachings und Supervisionen bis hin zu Klausurtagungen, Leitbildprozessen und der konzeptionellen Weiterentwicklung von Einrichtungen und Projekten. Grundlage bildet eine langjährige Praxiserfahrung in sozialen, sozialpsychiatrischen und entwicklungsbezogenen Arbeitsfeldern, die in zahlreichen Fällen mit komplexen und herausfordernden Rahmenbedingungen verbunden war.

Ein weiterer Tätigkeitsbereich liegt in der Beratung und Begleitung von Jugend- und Gesundheitsämtern, insbesondere in belasteten und eskalationsgefährdeten Prozessen. Dazu gehören unter anderem die Arbeit mit sogenannten hochdynamischen Fallkonstellationen, die Reduktion von traumatischem Stress im Kontext von Inobhutnahmen bei Kindeswohlgefährdung sowie die Entwicklung von Handlungsalternativen in Situationen von Eigen- und Fremdgefährdung – auch im Vorfeld möglicher Unterbringungen nach PsychKG.

Die Zusammenarbeit kann sowohl in Form von Einzelsitzungen als auch in kontinuierlichen Prozessen erfolgen. Settings werden flexibel an Auftrag, Zielsetzung und Kontext angepasst. Die Arbeit findet in Gruppengrößen von etwa fünf bis zu rund einhundert Teilnehmenden statt, abhängig von Format und inhaltlicher Ausrichtung. Für mehrtägige Prozesse, Klausurtagungen oder Fortbildungsformate werden in der Regel individuelle Vereinbarungen getroffen.
Anfragen zur Zusammenarbeit können jederzeit gestellt werden.